“Інформаційна модель системи управління персоналом підприємства”

Автор публікації
ПІБ автора: Ярич Ігор Ярославович
Посада: методист, викладач комп’ютерних дисциплін
Місце роботи: Державний навчальний заклад “Вище професійне училище №34 м. Стрий”
Оцініть:

Інформаційна модель системи управління персоналом підприємства – це комплекс технологій, що автоматизують і полегшують роботу з персоналом на всіх рівнях, від оперативного (повсякденний облік даних) до стратегічного (прийняття рішень з розвитку підприємства). При застосуванні сучасних систем управління персоналом, кадри виступають стратегічним ресурсом організації роботи підприємства. Бізнес-процеси управління персоналом охоплюють такі функції, як автоматизація процесів атестації, рекрутинг, навчання, мотивація працівників, планування кар’єрного росту.

Проєктована модель системи дасть змогу:

  • приймати раціональні рішення щодо способів і методів відображення управлінських і кадрових рішень управління підприємством;

  • планувати потреби в персоналі й забезпечення підприємства кадрами;

  • формувати кадровий план і проводити аналіз повноти його заповнення;

  • автоматизувати процес підбору кадрів та оцінки кандидатів;

  • проводити кадровий облік персоналу;

  • оцінювати компетентності працівників на основі ключових якостей для виконання посадових обов’язків.

Вікно перегляду документа

Відгуки та пропозиції

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *